Vos droits – CGT Toyota

Nouvelle convention collective depuis 1 Janvier 2024 :

Ancienne convention collective :

Convention collective 1

Convention collective 2

Réglement intérieur

Réglement intérieur du 19-10-2023

Intérimaire

Tu es intérimaire? Voici un livret de la CGT qui résume tes droits:

Livret droits des interimaires

Si tu veux nous contacter ou te syndiquer, n’hésites pas, tu peux compter sur notre discrétion ! Tu peux aussi nous contacter par mail : cgt.toyota@live.fr

Accords Toyota :

12-01-2001 accord entreprise

26-05-2009 accord nb delegues chsct

14-10-2009 avenant n°3 accord att

04-03-2010 stress au travail

12-05-10_avenant_n-5

24-10-2011 accord 13eme mois

24-10-2011 avenant accord 13eme mois

25-05-2012 accord travail dimanche

20-07-2012 accord préelectoral 2012

04-01-2013 pv nao égalite homme/femme

11-03-2013 accord PERCO

11-01-2013 accord intéressement

29-01-2013 NAO Décembre 2012

06-05-2014 avenant N°7 temps de travail

23-07-2014 accord préelectoral 2014

23-07-2014 avenant N° 1 intéressement

02-09-2014 accord tmmf vs cgt toyota

28-11-2014 avenant accord bien être au travail – contrat génération

23-01-2015 avenant N°8 déblocage temporaire CET

08-01-2015 accord prorogation mandats CHSCT

23-01-2015 avenant N°2 accord PERCO

12-05-2015 accord prime de participation

12-05-2015 avenant N°3 accord PERCO

12-05-2015 avenant N°6 réglement PEE

27-02-2016 pv de désaccord NAO 2015

19-01-2016 accord annuel sur les salaires et temps de travail 2016

23-06-2016 avenant N°10 horaires maintenance

24-06-2016 avenant N°2 bien être au travail et gestion des congés

24-06-2016 avenant N°11 accord entreprise toyota

20-07-2017 projet modulation triennale temps de travail toyota

27-07-2017 dérnière version projet accord modulation triennale

24-07-2017 accord pour l’avenir de TMMF

19-12-2018 accord annuel sur les salaires 2019

2018 accord sur le temps de travail pour l’année 2019

19-12-2018 accord intéressement TMMF 2019-2021

Accords Nationaux :

03-04-2020 portant sur les modalités d’organisation du travail pour faire face a l’épidemie de COVID